Le monde du travail est dur et rude, en éternelle concurrence, vous vérifiez à maintes reprises votre CV (curriculum  vitae)  pour connaître la cause de ne pas être appelé pour des entretiens. Problème de compétences ? Formation qui ne convient plus ? Peut-être à cause de la mise en page ou bien faut-il changer de caractère ?

Sachez bien que d’après les études, les recruteurs, en général, ne regardent votre CV que 6 secondes pour en avoir une première impression (selon une étude menée par un site d’emploi Américain THELADDERS). Donc, cette peine de formuler sonCV peut se jeter à la poubelle en une poignée de secondes si jamais celui-ci ne se démarque pas du grand nombre de candidats que passe un recruteur chaque jour.

Alors, pour que soyez sûr que votre CV obtienne plus qu’un simple clin d’œil, notre équipe FMJE (consultants, recruteurs, formateurs) sont là pour vous aider à atteindre vos objectifs et buts professionnels en vous livrant les conseils pertinents et les étapes de formulation d’un CV pour débutants et expérimentés qui vous guideront à bien se lancer dans votre vie professionnelle.

Chapitre 1 : Règles et conseils pour avoir un CV moderne

· La présentation de votre CVest essentielle car, en terme de visuel, votre CV doit être agréable à l’œil, du coup éviter les CV dont on ne sait pas par où commencer, soigner le avec des titres bien définis et clairs pour que visuellement il soit attractif et accessible.

· Pour la police utilisée pour votre CV, on ne doit pas jouer avec les polices de caractères, trop de couleurs, des informations en gras, soulignées… pour le type de police, il est préférable de choisir entre (ARIAL et CALIBRI), par contre le corps du texte ne doit pas dépasser 12 pour le contenu et 14 pour les titres afin de générer le coté dynamique et professionnel.

· Insérer une photo professionnelle : si jamais vous décidez d’inclure une photo sur votre CV, il faut que celle-ci soit faite avec un vêtement professionnel sur fond neutre.

· Ajouter des objectifs : auparavant les objectifs se mettaient dans nos lettres de motivation mais dans un CV moderne il est important de définir un objectif de carrière que vous voulez acquérir ou pour votre futur job, exemple (contribuer par des plans d’actions menant à l’accroissement des parts de marché d’une entreprise).

·Compétences et acquis : si vous voulez vous démarquezsur votre CV,il est possible de mettre en option les compétences et les réalisations pour que le recruteur soit accroché par votre profil et ces dernières augmenteront vos chances pour passer en phase d’entretien en incluant, si possible, ces lignes en chiffres pour ce que vous avez réalisé.

· Adapter son CV pour chaque entreprise ou activité : il faut avoir certainement un CV de base qu’on peut convertir ou reformuler en fonction du poste, de l’activité et des spécificitésde chaque entreprise. Un CV ne doit en aucun cas être un document statique, il doit être dynamique et mettre en valeur les points forts qui doivent être mis en avant.

Chapitre 2 : Les étapes essentielles pour la rédaction d’un CV

· Nom et coordonnées : ce sont les premières informations  qui doivent être mentionnées dans un CV, le nom doit être clair, mettre l’adresse complète et bien définie, ensuite la troisième ligne est dédiée à votre adresse mail qui doit être professionnelle incluant votre nom et prénom, sur la quatrième ligne vous mettez votre numéro personnel correct et opérationnel, au-dessous on peut même mentionner notre permis selon l’offre où l’on postulera, enfin nous rappelons que mettre une photo est optionnelle et qu’il faut que ce soit en portrait pas un selfie.

· Expériences professionnelles : en général, cette phase doit être mise en avant par les diplômes et formations acquises mais cet ordre peut changer selon chaque profil et précisément pour les jeunes diplômés ou les étudiants n’ayant pas d’expériences professionnelles. Pour ce cas, vous pouvez mettre en avant votre parcours académique en le valorisant par la mise en place de traits de compétences acquises durant chaque formation. Revenons à la théorie générale pour la mise en forme des expériences professionnelles qui doivent être classée d’une manière chronologique en passant de la plus récente à la plus ancienne date. Pour être le plus précis possible, vous devez mentionner la période exacte de chaque expérience (mois et année) et inclure les tâches principales effectuées pour chaque poste occupé afin de donner plus de visibilité au recruteur.Ainsi, il ne faut absolument pas employer un « je » ou « j’étais » dans une phrase, ou des périodes non précises d’une expérience et comme il vous a été incité, adapter votre CV pour chaque offre ou activité, ignorez les postes qui n’ont aucun rapport avec celui demandé.

· Formations et diplômes : pour cette étape vous devez mentionnervotre parcours académique par ordre chronologique, de même pour les remarques comme mentionnées lors de la deuxième étape pour évoquer les principaux modules et compétences acquises.

· Langues et outils informatiques : le but d’un CV est de mettre en avant toutes les compétences du candidat, à savoir les langues et outils informatiques manipulés, cette phase permet de distinguer un candidat d’autre car dans un CV moderne posséder une ou plusieurs langues secondaires ou des outils acquis est un atout pour chaque profil au bon jugement des recruteurs. Pour les langues, il faut mentionner le niveau de maitrise en utilisant des expressions simples telles que langue maternelle pour la langue arabe, et pour les autres langues on mentionne :très bon niveau, bon niveau, niveau moyen, notions de base. Même procédure pour les outils : outil maitrisé, maitrise moyenne, notions de base.

· Dernière étape (BONUS FMJE) : Votre plateforme FMJE vous fera bénéficier d’un petit bonus qui n’est pas connu chez tout le monde. Comme il vous a été énoncé lors de la rédaction d’un CV moderne et pour que ce soit pertinent et accrochant, il faut mentionner en titre vos objectifs pour que le recruteur puisse avoir une idée claire de ce que vous souhaitez occuper comme fonction, vos choix de carrière et vos buts professionnels, permettant ainsi de faire savoir que vous êtes ambitieux et que vous avez un plan de carrière. Cet objectif doit être réaliste et n’être mentionnéqu’en quelques phrases qui permettent de faire valoir vos aspirations. A cet effet voici quelques modèles :

-Poste administratif procurant de bons éléments d’avancement.

-Utiliser sa formation en développement pour mettre à profit l’évolution et l’implantation des systèmes d’exploitation.

-Par son habilité à prendre des décisions créatives et innovatrices pouvant permettreà l’entreprise d’accroitre et d’augmenter ses revenus.

Alors le but d’avoir un objectif dans un CV est donc d’attirer l’œil des recruteurs et de se différencier des autres candidats.

Conclusion :

Enfin, sachez que votre CV est un résumé de votre parcours académique et professionnel auprès du recruteur, de ce fait il faut absolument prendre soin de chaque mot mis sur son CV et qu’il soit indispensable. Si ce n’est pas clair (fautes d’orthographe, incompréhension, mauvaise présentation) votre destin sera directement renvoyé à la poubelle. Donc, si vous essayez de prendre en considération ce qui est mentionné dans ces chapitres, vous aurez automatiquement de meilleures opportunités pour décrocher des entretiens d’embauche.

Pour finaliser cette approche, les équipes FMJE basées sur les différentes Régions du Territoire Marocain seront toujours là pour vous servir par tous les moyens accessibles et vous souhaitent bonne chance dans votre parcours professionnel.